3月31日下午，学管院长论坛在报告厅拉开帷幕，全校学生工作者齐聚一堂，聆听来自各二级学院对学生特色教育和管理的智慧声音。副院长刘明生出席活动并讲话。各二级学院书记、学管副院长、学生科长、班主任及学工处全体人员共200余人参加会议。会议由学工处处长韩春卉主持。
韩春卉在开幕辞中指出，开展二级学院特色教育的目的，在于发挥二级学院学生工作的积极性、主动性，借助基层的智慧，做好教育研究和创新，化整为零、层层推进，将各学院的成功教育案例复制、推广到全校学生工作中去，以最佳效能补齐短板，不断推进立德树人工作，为实现学校的“双创”目标贡献力量。
机械工程学院将开展的“‘历’志成才 伴你成长”特色工作，致力关注每一位学生成长成才。各班级记录学生在校的成长历程，对学习成绩、宿舍点滴、活动照片等个人履历完整收集，最终形成一本沉甸甸的，充满爱的“成长年历”，送给学生和家长，以激励同学们努力成才，在技师学院度过美好的校园生活。
电气工程学院计划打造“明德班主任工作室”。“明德”取自于《大学》中“大学之道,在明明德”，工作室将以我校优秀班主任蔡成营老师为核心，以“研讨、交流、合作”为宗旨，带领工作室的全体成员，通过开展德育科研、德育培训、经验交流等方面的具体工作，帮助班主任提升专业理论和育德能力。
建筑工程学院“敬、静、净、竞”主题教育，是已经走过2年的成熟方案，致敬老师和家长，安静课堂和心灵，干净宿舍和仪表，竞技赛场和学习。“敬、静、净、竞”涵盖学生成长的各方面，点面结合、目标清晰，搭建起学生成长的整体框架，学管工作的品位和整体实力有效提升。
汽车工程学院提出“加强劳动教育，锻造时代新人”的教育构想，计划以劳引领，五育并举，培养“五好学生”。以劳动教育网上平台为依托，做好线上线下劳动教育，将学生在家务劳动、校园劳动和社会劳动等方面发生的劳动现象和劳动成果上传至平台，将真实的劳动，做为“劳动之星”的评价依据。为树立学生的劳动意识，培养学生的劳动习惯作出探索。
轨道交通学院一直将“引入企业文化，推动素质教育”做为学院发展、推进学生成长的的理念。工作开展2年来，已逐渐形成特色。该院将继续发挥校企紧密融合优势，让企业文化真正走进校园、走进学生心里。
信息工程学院以信息化建设为突破口，分析现有校园管理ERP系统的不足，计划邀请专业教师和学生参与软件编写，为学管工作量身打造一款校园APP，整合各方数据，以提高学生管理的工作效率和信息化水平。
商贸旅游学院致力于弘扬中国传统文化，抓住中国传统文化最具特色的内容和元素——二十四节气，开展节气文化教育。计划用一年时间，通过二十四节气讲座、经典诵读、美食制作等活动，加强学生对二十四节气的认识，增进学生对中国文化内在意韵、核心价值观念的理解，从而增强学生的文化自信。
公共服务学院的“萝卜蹲”“精神跑”“流行操”一经展示，就让大家眼前一亮。这是在充分调研的基础上，从学生兴趣爱好出发，选取的体现时代特色、青春风采的体育锻炼项目。这样的设计，服务学生身心发展，既健康又新颖，受到同学们的喜爱。
“木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。” 刘明生在总结发言时，首先代表学校对各二级学院在学生工作中的辛勤付出表示感谢。他说，学生工作很重要又很辛苦，大家饱含工作激情，是因为对学生的热爱。中国人讲安身立命，就是在解决温饱的基础上，做有意义的事，实现精神价值。做学生工作，便是这样一件苦中作乐，有意义的事。希望各学院“咬定青山不放松”，在实施中不断总结、改进、提升，努力打造教育特色，形成教育品牌，让特色教育之花，在学校落地生根、发芽开花。
撰稿：王黎明 初审：韩春卉 摄影：邵福林 编辑：叶凯 审核：麻莉
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