3月14日下午，我校在918会议室召开青年教师培养工作座谈会。校长陈新忠及部分领导班子成员出席会议，人力资源处、教务处、学生工作处、实验实训中心（大赛办）、招生就业处等职能部门负责人以及各二级学院党政负责人、副院长参加座谈会。
各二级学院就本学院青年教师的培养情况、具体措施及取得成效进行了详细汇报，并分享了队伍建设中的宝贵经验，如师徒结对、教学竞赛、职业发展规划指导等。汇报结束后，分管领导对各二级学院青年教师培养工作进行了总结与点评，充分肯定了各学院在青年教师培养方面取得的效果，同时也指出了存在的问题和不足，并提出了针对性改进建议。
陈新忠高度评价了此次座谈会的重要意义，他指出，青年教师培养是学校师资队伍建设的重要一环，关系到学校的长远发展和整体竞争力的提升。对此，他提出三点要求，一是要统一思想，形成共识，凝聚力量，将青年教师培养工作作为一项战略性任务来抓，充分认识到青年教师培养的重要性和紧迫性；二是要多部门联动，形成合力，职能部门与二级学院要各司其职，密切配合，共同构建体系化、制度化的培养机制；三是要坚持“用之长、补之短”的思路，创新青年教师培养理念，关心青年教师成长，将人文关怀深度融入教师成长全周期。
此次座谈会的成功召开标志着我校青年教师培养工作进入提质增效新阶段。我校将坚持以体系化培养锻造高素质教师队伍，以数智化赋能推动教师现代化发展，为学校教育事业高质量发展奠定扎实基础。
来源：人力资源处 二审：李昭 校对：孙雨 三审：卜蓓蓓
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