为适应我市经济发展需要，切实落实人才强市战略，加快我市高层次会计人才培养工作步伐，计划培养一批高素质复合型的会计人才，用先进财务管理理念和工作方法，全面支持企业创新发展和转型升级，推动徐州经济迈上新台阶。根据《徐州市高层次会计人才培养方案》（徐财会〔2015〕5号）文件精神，经研究，决定在全市范围内开展高层次会计人才（第一期）选拔和培养工作。现将有关事项通知如下：
一、组织管理
市委组织部和市财政局共同负责部署全市高层次会计人才培养工作，指导高层次会计人才培养工作的开展。
市财政局负责制定培训方案、设计培训模式，成立培训工作领导小组和工作班子，确定培训单位，选拔培养对象，开展培训工作，建立高端会计人才信息库和动态管理机制。
各县(市)、区财政部门、市有关单位协助市财政局开展高层次会计人才培训的选拔工作，建立会计人才的选送机制、使用机制和管理机制，全面落实好会计人才队伍建设工作。
上海国家会计学院负责第一期高层次会计人才培养工作的实施，协助徐州市财政局组织学员选拔、参与研究制定高层次会计人才能力框架；负责开发培训课程、结业考核、学员档案库建设等教务管理工作。
二、选拔条件
（一）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，具有良好的职业道德，诚实守信。
（二）在我市大中型企事业单位担任分管财务的负责人、财务部门负责人，或者财会业务骨干，工作业绩突出，具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
（三）具有大学本科以上学历，会计中级以上专业技术资格或者具有注册会计师证书，从事财会工作5年以上。
（四）具有一定的英语水平。
（五）年龄一般不超过45周岁（计算到2016年12月31日止），身体健康。
（六）对取得突出实绩、条件特别优秀的，在本行业、本系统中具有较大影响力的人员，条件可适当放宽。
三、选拔程序
培养选拔采取“个人报名申请→单位审核推荐→全市统一考试”的方式，择优选拔培养对象60人。
培养对象的选拔由市财政局统一组织，培训单位协助。
具体程序如下：
（一）个人申请报名。申报人按要求填写《徐州市高层次会计人才培养项目申请表》（可在“徐州会计管理网”www.xzcz.gov.cn:65下载），报名人员需提供的材料包括：
1.报名表2份（粘贴近期2寸正面半身免冠彩色照片）；
2.身份证复印件1份（以下材料复印件均为1份）；
3.最高学历毕业证书、学位证书复印件；
4.会计从业资格证书和会计专业技术资格证书复印件；
5.获得其他执业资格证书复印件；
6.现任职务证明材料；
7.申请表中所列论文复印件（含杂志的封面、目录、论文正文、封底）；
8.已出版专业著作的封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件；
9.获奖证书复印件；
10.外语能力证明文件复印件。
（二）单位审核推荐。报名人员所在单位应按照要求对报名人员提交的材料进行严格审核，并在复印件上审核盖章。经审查合格的，在申请表“所在单位鉴定及意见”栏签署鉴定意见，经单位负责人签字后，加盖单位公章。于2016年8月20日前，将本单位符合条件的申请人的上述材料，按照隶属关系，报至各县（市）区财政局、市各主管部门、产业集团，无主管部门的直接报市财政局，同时发送报名表电子版到市财政局会计处。
各县（市）区财政局、各主管部门应当按照规定的选拔条件，对报送的申请人进行资格复审，并提出审查意见。将合格申请人的报名材料于2016年8月25日前送至徐州市财政局会计处。
（三）选拔考试。分为材料测评、笔试和面试三个阶段进行。
1.
材料测评。由我局组织对报送的材料进行进一步审核，对符合条件的人员进行材料测评，确定材料测评分。
2.笔试。笔试采用闭卷形式，笔试范围包括新会计准则、内部控制、财务管理和管理会计、增值税、英语。考试时间暂定于2016年9月下旬，具体事项另行通知。
3.面试。根据笔试成绩，按招生人数1：1.2比例确定参加面试人员。面试主要考察考生自我认知、综合分析、专业知识、理解和处理问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和气质风度等。面试时间初步定在2016年11月，具体时间、地点另行通知，请入围面试的考生及时关注徐州会计管理网（www.xzcz.gov.cn:65）发布的相关信息。
4.公布入选名单
面试结束后，根据材料测评、笔试、面试三项成绩合计，按照择优录取的原则确定培养对象名单。入选名单将在徐州市财政局网站进行公示，公示期满无异议后，书面通知入选者本人和所在单位。
四、培训时间和地点
第一期徐州市高层次会计人才培训班拟于2016年12月开班，培训周期为2年。培训地点设在上海国家会计学院，具体开班时间和有关要求，将另行通知学员。
五、培训方式
分为集中培训和跟踪管理两个部分。按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，
通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。
（一）集中培训。集中培训以专题讲座、专题研讨、
案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式。主要是通过在上海国家会计学院的学习和交流，夯实理论基础、优化知识结构、更新管理理念、拓展管理视野、提高组织协调能力，搭建学员之间及学员与师资之间的沟通平台。同时，通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。通过边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。集中培训原则上每季度一次。
（二）跟踪管理。学员在该阶段主要以在职自学为主，采取边实践边学习的方式。实行导师制，由上海国家会计学院为学员配备导师，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。在导师指导下，学员按照自学书目、课题项目和工作中碰到的一些实际问题，进行自学、应用和调研等，定期参加网络论坛的讨论，按时参加市财政局安排的有关活动，定期向上海国家会计学院和市财政局报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、
调研报告、考察报告等。学员应完成下达的课题，参加各项制度、准则、法规调研工作，积极开展管理会计的探索和在工作中的应用。
六、学员的考核与管理
1.上海国家会计学院负责学员的日常管理，建立学员档案，制定学员考勤、课程考核、报告撰写、学绩评定等管理制度，系统记载学员在培养期间的学习、综合表现、出勤等情况，定期将这些信息提供给市财政局作为优秀学员评选的重要依据。
2.市财政局与上海国家会计学院、学员及学员所在单位经常进行沟通，及时收集和更新学员培养方面的信息，定期向学员所在单位通报，落实培养管理的各项措施，积极研究解决培养中遇到的问题。
3.引入淘汰机制。实行学习年度考核制度，根据学员在培养期间的综合表现，对无故缺课、未完成规定的课程学习、不按规定向上海国家会计学院和市财政局报送学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告、下达的课题等的学员，视为自动放弃继续参加培养的权利，劝其退学，并将情况通报学员所在单位。
4.颁发培训证书。培养周期届满，完成规定的全部课程并考核合格的学员，由市委组织部、市财政局和上海国家会计学院联合颁发“徐州市高层次会计人才证书”。
七、学员使用
坚持“培养与使用相结合”的指导思想，建立与有关人才使用部门的沟通合作机制，加强与人才所在单位的沟通，
积极向国有大型企业、行政事业单位、国家人才库推荐优秀学员。
（一）建立徐州市高层次会计人才档案信息库。对入选人员的年龄、学历、职称、工作单位、职务、业绩、培养情况等相关信息实行动态管理。
（二）组织推荐学员参加科研和社会实践活动。组织学员参加财政部、会计准则委员会、企业内部控制标准委员会等单位和机构的征求意见、调查研究活动。
（三）择优向上级财政部门推荐为会计准则、内部控制、会计信息化等方面的咨询专家。
（四）对入选的徐州市高层次会计人才，着力培养、推荐可进入全国、全省会计领军（后备）人才队伍的候选人。积极向省财政厅推荐可进入高级会计师资格评审专家库成员。
（五）建立徐州市会计管理咨询专家库，在高层次会计人才中，选聘符合条件的人员，作为徐州市会计管理咨询专家库成员。
八、培训费用
培训费用由徐州市高层次人才发展资金解决。学员在培训期间的食宿、交通费用自理，可由学员所在单位按标准给予补贴。
九、其他要求
各县（市）区财政局、市各主管部门、产业集团、市各有关单位做好政策宣传、培养对象推荐等工作，根据《徐州市高层次会计人才培养计划》所规定的选拔对象、选拔条件及选拔程序，认真组织做好符合条件人员的报名和材料初审等工作。
本通知执行中如有问题，请直接与徐州市财政局会计处联系。
联系人:胡娉
联系电话： 0516--83757577
电子邮箱：471666975@qq.com
附件：《徐州市高层次会计人才培养申请表》（请在www.xzcz.gov.cn:65“下载中心”下载）
