5月22日上午，省人社厅技工院校教师招聘工作集中调研座谈会在我校召开。省人社厅事业单位人事管理处一级调研员仓龙清、省人事考试中心主任潘峰、省行政管理科学研究所副所长严培成、省人社厅职建处七级职员王巍、省人事考试中心七级职员朱弘以及全省8所技师学院代表参加座谈会。会议由潘峰主持，我院党委书记金松、院长宋思运出席会议。
金松对省人社厅相关部门负责人及各兄弟院校同仁的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学校的基本情况。他表示，省人社厅统筹技工院校教师招聘工作有利于促进教师招聘工作更加科学化、规范化、制度化，对于进一步优化招聘机制、拓宽引才渠道、完善激励机制，具有重要推动作用，并预祝此次座谈会圆满成功。
座谈会上，各技工院校与会代表分别就本校人才引进工作现状和师资队伍建设等方面进行交流发言，并围绕技工院校教师招聘工作环节展开研讨。
潘峰表示，省人社厅相关部门将认真梳理大家的建议，进一步优化教师招聘工作的相关制度，并强化对基层院校的指导支持，助力打造高素质、专业化的技工教育师资队伍。
仓龙清针对教师招聘工作提出三点要求，一是坚持公平公正，深化科学规范；二是锚定初心使命，统筹招聘机制；三是强化责任担当，主动攻坚克难。
此次调研座谈会为全省技工院校搭建了高效沟通的桥梁，进一步明确了教师招聘工作的重点方向。我院将以此次调研为契机，深入贯彻落实会议精神，持续优化教师招聘机制与考核评价体系，积极拓宽高层次人才引进渠道，全面提升师资队伍的专业能力和教学水平，为培养适应时代需求的高素质技能人才，助力江苏省技工教育高质量发展注入新动能。
来源：党政办公室 二审：王卉娟 校对：孙雨 三审：卜蓓蓓
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