江苏省徐州技师学院勤工助学管理办法
第一章总则
第一条 为规范我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，培养学生的自立能力和劳动观念，保障学生合法权益，帮助家庭经济困难的学生通过劳动获得一定报酬，保证其顺利完成学业，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条 勤工助学活动是指学生在学校组织下利用课余时间，通过劳动获得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学活动是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质、资助家庭经济困难学生的有效途径。
第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在遵守国家法律法规和有关规章制度，且不影响学校正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地进行。
第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理，任何单位和个人未经学校学生资助工作领导小组批准，不得开展勤工助学活动。
学生私自在校内外打工的行为，不在本办法规定之列。
第二章管理机构与职责
第五条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、学工、各二级学院（部）等部门配合学生资助管理办公室开展相关工作。
学生资助管理办公室负责勤工助学活动的日常管理工作，各二级学院（部）配合做好勤工助学学生的资格审核，用人部门负责勤工助学岗位的日常管理工作。
第六条 学生资助管理办公室在勤工助学工作中的主要职责：
（一）制定勤工助学工作相关制度文件，并监督其贯彻执行。
（二）配合财务处做好勤工助学专项资金的管理和使用工作。
（三）做好勤工助学岗位的设置、信息发布和录取聘用工作。
（四）指导用人部门开展岗位业务培训和工作考核。
（五）配合用人部门、财务处做好勤工助学酬金的发放工作。
（六）协调解决勤工助学活动中的责任事故和经济纠纷。
第三章 勤工助学专项资金的管理及使用
第七条 为保证勤工助学活动的正常开展，学校设立勤工助学专项资金，由财务处集中管理、专项核算。勤工助学专项资金的管理和使用，按照财务相关规定执行。
第八条 勤工助学专项资金主要用于以下方面：
（一）学生参加校内勤工助学活动的报酬开支；
（二）勤工助学学生的业务培训和评优评先的奖励开支；
（三）勤工助学活动的日常管理开支；
（四）对勤工助学学生的特殊补贴或奖励。
第九条 勤工助学专项资金的使用，需由学生资助管理办公室报分管校领导审批，由财务处按照相关规定支付。任何单位和个人不得截留、挪用勤工助学专项资金，不得用于与勤工助学无关的事项。
第四章 岗位设置和用人要求
第十条 勤工助学岗位应设置在校内，学校不安排校外勤工助学岗位。校内勤工助学岗位原则上安排非营利性的勤工助学活动，其劳动报酬从勤工助学专项资金中支付。
第十一条 勤工助学岗位应按需设置，以校内行政管理助理、教学助理、学生服务等为主；不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生安全和身心健康的劳动。任何单位不能占用学生上课和考试时间安排勤工助学活动。
第十二条 岗位设置的原则是以工时定岗。学生参加岗位工作时间每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假期间的岗位工作量以具体约定为准。实行一人一岗制，同一名学生同一时期不得参加两个及以上勤工助学岗位工作。
第十三条 岗位酬金标准应当考虑工作量、工作时间和物价水平等多方面因素，原则上不低于8元/小时，在岗位设置时一同确定。
第十四条 岗位设置和酬金标准需每学期初报学校学生资助工作领导小组批准。如学期中新增岗位，用人部门需办理报批手续，并在学生资助管理办公室备案。
第十五条 岗位酬金每月核发，用人部门按时上报酬金发放表，由学生资助管理办公室和财务处配合做好酬金的发放工作。
第十六条 参加勤工助学活动的学生条件：
（一）我校全日制学籍在校生；
（二）身心健康，无重大疾病隐患，能胜任岗位工作；
（三）遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳，且具有服务专长；
（四）学习认真，成绩良好，考试科目无不及格情况；
（五）遵守规章制度和安全要求，服从岗位管理人员安排；
（六）参加医保和校园意外险。
第十七条 安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难学生。
第五章 考核与奖惩
第十八条 用人部门负责学生的日常管理和月度考核，月度考核结果作为发放勤工助学酬金的依据。考核合格者，酬金按标准发放；考核未达到合格者，酬金按标准的85%发放。学期内两次月度考核未达到合格者，用人部门可以要求解聘。
第十九条 学期考核由学生资助管理办公室组织，由学生本人、指导教师和用人部门领导共同参加。学期考核结果作为是否留用和奖惩的依据。
第二十条 对学期考核优秀的学生，学校按照岗位人数20%的比例授予“勤工助学先进个人”荣誉称号，给予物质奖励。对学期考核未达到合格的学生，取消下一学期勤工助学资格。
第二十一条 学生不得无故停止勤工助学活动，如遇特殊情况，应提前一周向用人部门提交书面报告，经同意后方可离职。未履行手续离职的，扣发当月酬金，学生资助管理办公室不再受理其勤工助学申请。
第二十二条 对在勤工助学活动中出现违反校规校纪的行为，学校依据《违纪学生处分条例》进行处理，并终止其勤工助学活动。
第六章 权利与义务
第二十三条 勤工助学学生的权利
（一）免费获得校内有关勤工助学的各种信息和服务，有权参加各种和勤工助学相关的教育培训活动。
（二）通过参加勤工助学活动获得劳动报酬的权利。
（三）有权拒绝用人部门提出的协议外的要求，有权拒绝危险、不适合自己身心健康的各类工作，保障自身合法权益。
（四）向学生资助管理办公室提出解决纠纷的权利。
第二十四条 勤工助学学生的义务
（一）认真学习，在不影响学业的前提下参加勤工助学活动。
（二）遵守法律法规、学校和用人部门的规章制度，履行协议规定的各项内容，维护学校和用人部门形象。
（三）端正工作态度，遵守安全规程，履行岗位职责。
第二十五条 用人部门的权利
（一）在学校允许的范围内选择录用勤工助学学生。
（二）对学生进行安全教育和劳动培训，对学生进行工作考核。
（三）有权对违反协议的学生进行批评教育，直至停止其工作。
第二十六条 用人部门的义务
（一）遵守法律法规和协议规定，不得安排学生从事本办法禁止学生从事的工作。
（二）保护学生在勤工助学过程中的安全和健康，为学生提供良好的安全劳动条件和劳动环境，保证学生的身心健康。
（三）为学生指定指导教师，学生在指导教师的管理、教育和指导下开展工作。
第七章 法律责任
第二十七条 学生资助管理办公室、用人部门和学生须签订具有法律效力的勤工助学协议书，协议书中明确工作内容与时间、劳动报酬、各方权利和义务、安全责任、发生意外伤害事故的处理办法及争议解决办法。
第二十八条 在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。
第二十九条 未经学校批准，学生在校内外参加勤工助学活动而产生的一切后果，学校不承担任何责任。
第八章 附则
第三十条 本办法最终解释权归学校学生资助工作领导小组。
第三十一条 本办法自发布之日起实施。
江苏省徐州技师学院
二〇一六年六月二十七日
